18 février 2008
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11:30
Nos engagements pour Entreprendre et Travailler à Villefontaine
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Soutenir et valoriser les entreprises de l'économie sociale et solidaire au travers d'associations, de coopératives et
d'entreprises d'insertion qui répondent aux besoins de solidarité : aides à domicile, soins à la personne, aides au transport...
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Créer une pépinière d'entreprises dédiée aux services et à l'artisanat dans l'éco-construction et la
protection de l'environnement.
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Favoriser le lien entre les entreprises, les jeunes et les établissements d'enseignement: création d'une bourse aux stages,
visites d'entreprises...
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Renforcer le forum emploi et l'information pour une formation tout au long de la vie en un guichet unique.
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Aider les personnes étrangères à mieux maîtriser le français pour faciliter leur insertion professionnelle.
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Repenser et rénover les centres commerciaux de quartier en associant les commerçants et les habitants.
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Repenser le projet de rénovation du centre-ville, en incluant la création d'un marché couvert, d'une “halle” permettant la commercialisation de
produits locaux.
Jean Noël Salmon
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dans
Communication
18 février 2008
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11:00
Le Constat
Le chômage des jeunes et des femmes persiste à un niveau élevé, y compris pour celles et ceux qui ont une qualification. Les formations professionnelles assurées dans
le Nord-Isère sont souvent inadaptées aux offres d'emploi locales.
Par ailleurs, pris en tenaille par les grandes surfaces commerciales environnantes, de nombreux commerces de détail à Villefontaine ont disparu. Le coût des transports et la lutte contre l'effet
de serre nécessitent de repenser notre mode de développement et de consommation en veillant le plus possible à travailler et acheter sur place.
Notre Vision
L'emploi reste une priorité absolue qui garantit l'insertion dans la société et le maintien d'un pouvoir d'achat décent. Pour vivre et travailler à Villefontaine, il
faut accompagner vers l'emploi les jeunes et moins jeunes, y compris par l'alternance et la formation continue.
Il faut aussi favoriser la création d'emploi de proximité, non délocalisables, particulièrement dans les services d'aides aux personnes, il faut enfin donner au commerce local les moyens d'un
développement de qualité.
Dés la première année
• Créer un service deco-voiturage pour se rendre au travail.
• Favoriser la création d'une union commerciale et artisanale, soutenir son développement pour promouvoir le commerce de proximité auprès des habitants.
• Créer un point d'accueil “créateur repreneur d'entreprise” pour orienter efficacement vers les services publics d'appui au développement.
• Réviser complètement la signalétique et les panneaux indiquant les quartiers et les commerces.
• ...
Retrouver l'ensemble de nos 50 propositions pour construire ensemble l'avenir de Villefontaine. Le programme est distribué lors des
rencontres au coeur de vos quartiers (Si vous souhaitez, dès aujourd'hui, en obtenir un exemplaire, contactez nous par email)
Entreprendre et Travailler
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dans
Communication
16 février 2008
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09:35
VILLEFONTAINE - Célia Loubet - le Dauphiné Libéré - 15 février 2007
Deux adjoints en moins sur la liste du maire.
Dévoilée en grande pompe à la presse vendredi dernier dans le cadre prestigieux du Vellein, la liste de Raymond Feyssaguet est, au bout d'une semaine, déjà
caduque.
Deux personnes figurant et annoncées sur la liste « Mieux vivre à Villefontaine » se seraient en effet retirées de leur propre chef, comme l'explique le
candidat.
Deux départs remarqués puisqu'il s'agit de la deuxième adjointe Annie Gonet, chargée de l'action sociale et de Daniel Thuret, adjoint à l’enfance, à l’état civil et
au suivi budgétaire.
Des fidèles parmi les fidèles du clan Feyssaguet.
Jointe par téléphone, Annie Gonet préfère ne pas commenter ce douloureux épisode et renvoie à la décision du maire.
« Une liste rafraichie »
Pour Raymond Feyssaguet, les choses sont simples. « J’ai prévenu tout le monde que ma liste serait rafraichie et accueillerait de nouveaux adjoints. Quand Annie
Gonnet et Daniel Thuret ont compris qu’ils ne seraient plus adjoints, ils ont préféré partir.» La tête de liste justifie son choix en fonction du nombre de mandats : « Parmi les anciens, ces deux
élus ont déjà eu deux mandats. Ce qui n'est pas le cas de Bernadette Palkus ou d’Abellatif Loukili. Patrick Nicole Williams, lui, accepte de n’être que simple conseiller municipal. »
Les deux places laissées vacantes dans la liste sont occupées par Yvette Mas, 62 ans, commerçante à Lyon et Jean Louis Crosland 55 ans, chef d’entreprise. « Je n’ai
pas eu de mal à trouver du monde puisque j’avais plusieurs personnes en attente », ajoute le candidat.
Célia Loubet - le Dauphiné Libéré - 15 février 2007
Jean Noël Salmon
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dans
Communication
15 février 2008
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10:30
Nos engagements pour Grandir et Vivre à Villefontaine ensemble
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Développer des types d'accueil d'enfants, variés et adaptés aux diverses situations (horaires de travail décalées, recherche
d'emploi ou convenances personnelles...)
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Renforcer l'accueil des enfants avant et aprés l'école, dans tous les quartiers en revoyant les tarifs et en étudiant leur
dégressivité pour les familles nombreuses.
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Auditer les besoins d'accueil des enfants handicapés dans les écoles et les structures municipales.
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Revoir et adapter la prise en compte des 12-18 ans (impulser des activiés toute la semaine, remettre en place
des animateurs de rue à leur contact...).
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Soutenir la création d'une maison des adolescents, lieu d'échanges, de prévention contre la drogue et le
suicide, d'information jeunesse, d'accompagnement au choix de formation et à l'entrée dans la vie active.
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Créer les États Généraux de la Jeunesse: réunions de quartier régulières pour les jeunes et forum annuel permettant de
s'exprimer et d'élaborer ensemble de nouvelles propositions pour améliorer la vie à Villefontaine, et s'ouvrir sur la région, l'Europe et le
monde.
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Développer les services contribuant au maintien à domicile pour les personnes dépendantes ou isolées : transports à la carte,
portage de repas, lutte contre la solitude...
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Apporter des réponses variées aux besoins des personnes âgées: domicile collectif, foyer logement, maison de retraite
médicalisée...
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Coordonner et renforcer les outils d'aide contre l'exclusion: logements d'urgence, aide alimentaire, accès au
logement...
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Impulser ou accompagner la création de nouveaux services: maison des générations en lien avec le Foyer d'Accueil des Retraités,
maisons de santé.
Retrouver l'ensemble de nos propositions pour construire ensemble l'avenir de Villefontaine. Le programme est distribué lors des rencontres au coeur de vos quartiers
(Si vous souhaitez dès aujourd'hui en obtenir un exemplaire contactez nous par email)
Grandir et Vivre à Vilelfontaine
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dans
Communication
15 février 2008
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02:27
Le Constat
Depuis plus de 30 ans, Villefontaine accueille de jeunes couples avec leurs enfants. Les enfants grandissent, vont en crêche puis à l’école, fréquentent les accueils
du soir et les centres aérés du mercredi. Aprés le collége et le lycée, ils quittent notre ville pour Lyon, Grenoble, ... et ne reviennent pas toujours y vivre.
Mais leurs parents restent, d’autres familles arrivent. Et petit à petit, les retraités sont plus nombreux chaque année, alors même que nos écoles restent très
fréquentées.
Cette évolution de la population nécessite une évolution des services offerts pour mieux prendre en compte les besoins des familles, des enfants, de leurs parents ou
de leurs grands-parents.
Notre Vision
Vivre ensemble, dans le respect de chacun, est l'objectif premier de notre projet.
Le respect mutuel, la convivialité, l'accés aux savoirs et aux loisirs, la solidarité envers les plus fragiles, dont les personnes handicapées ou en perte
d'autonomie, sont les garants d'un lien social renforcé et durable à tous les âges de la vie, en ne laissant personne au bord du chemin.
Sécurité Publique
La sécurité des biens et des personnes est d'abord une responsabilité de l'Etat et de ses services, mais la ville doit garantir la tranquillité de chaque citoyen :
aménagement des rues et des places, surveillance des équipements publics, circulation des véhicules, des piétons et des deux-roues.
Nous négocierons avec nos partenaires un nouveau contrat local de sécurité qui définisse le rôle respectif des différents acteurs (Gendarmerie, Justice, Police
municipale, Animateurs de prévention...).
Nous redéfinirons les missions de la police municipale: un service plus proche des habitants, plus intégré à la vie de la ville, privilègiant la prévention en
coordination avec la justice et la gendarmerie.
Dés la première année
• Ouvrir le centre aéré à chaque période de congés scolaires, y compris l'été.
• Organiser la fête des centres sociaux au Parc du Vellein.
• Aider tous les enfants à réussir leur scolarité, en partenariat étroit et en complémentarité avec l’Éducation Nationale.
• ...
Retrouver l'ensemble de nos 50 propositions pour construire ensemble l'avenir de Villefontaine. Le programme est distribué lors des
rencontres au coeur de vos quartiers (Si vous souhaitez, dès aujourd'hui, en obtenir un exemplaire, contactez nous par email)
Grandir et Vivre à Villefontaine
-
dans
Communication
